最低賃金の上昇、アクティブシニア向けの求人増加など、社会的背景が変化するなか、配布スタッフさんの不足が以前より大きな課題となっておりました。

 

この課題は全国のポスティング会社が抱えており、このままでは、今の配布インフラを維持することが困難となってきております。

 

そんな中、少しでも配布スタッフさんが働きやすい環境を整えるために、今回の料金改定/長期週プランの新設を計画させて頂きました。

今回の改定を含めて、作業の効率化や報酬体系の見直しなど、働きやすい職場として、質の高い配布インフラを提供できるよう努めさせて頂きます。

 

ポスティング作業で抱えていた「非効率」な部分を一歩づつ改善し、配布スタッフさんの働き方改革に向かっていくために。ご理解を頂きますよう何卒よろしくお願い致します。